Label RSE Lucie 26000

•Norme de référence : Basé sur les principes de l'ISO 26000, il définit les bonnes pratiques de gouvernance, de respect des droits de l’homme, d’éthique des affaires, de gestion durable et d’engagement sociétal.

•Valeurs fondamentales : Le label repose sur 7 grands principes : la transparence, la prise en compte des parties prenantes, la gestion durable, la contribution au bien-être, le respect des droits de l'Homme, le respect de l’environnement et le respect des intérêts des clients.

•Impact et engagement : Les entreprises labellisées sont engagées dans une amélioration continue de leurs pratiques, pour un impact positif et durable.
 

Voici les principaux bénéfices pour une entreprise à se lancer dans une démarche de certification/Labellisation et notamment Lucie 26000 :
 
3.1. Amélioration de l'image et de la réputation
Une certification RSE (comme ISO 26000, B Corp, ou Ecovadis) renforce la crédibilité et la transparence de l’entreprise auprès de ses parties prenantes (clients, partenaires, investisseurs, etc.).
Elle montre un engagement concret envers des pratiques durables, ce qui peut améliorer la perception de la marque.

3.2. Attractivité commerciale
Clients et partenaires commerciaux : Les consommateurs et entreprises privilégient de plus en plus les fournisseurs et produits respectueux de l’environnement et des droits humains.
La certification peut également ouvrir des marchés ou répondre à des exigences des grands donneurs d’ordre.

3.3. Attractivité pour les talents
Les collaborateurs (notamment les jeunes générations) sont attirés par des entreprises ayant un fort engagement sociétal et environnemental. Cela favorise le recrutement et la fidélisation des talents.

3.4. Avantages financiers
Une démarche RSE bien structurée et sanctionnée par le Label Lucie 26000 peut permettre des économies en optimisant les ressources (énergie, matières premières, déchets) et en réduisant les risques liés à des pratiques non responsables.
Elle peut également faciliter l’accès à des financements verts ou à des investisseurs sensibles aux critères ESG (Environnementaux, Sociaux et de Gouvernance).

3.5. Conformité réglementaire et anticipation des risques
Les normes et réglementations en matière de développement durable se renforcent dans de nombreux secteurs. La labellisation permet d’anticiper ces évolutions et de rester en conformité.
Une bonne gestion des risques sociétaux (comme les conditions de travail ou les émissions de CO₂) peut éviter des crises ou scandales qui affecteraient la performance de l’entreprise.

3.6. Renforcement de la culture interne
Une démarche RSE mobilise les collaborateurs autour de valeurs communes, ce qui peut améliorer le climat social et renforcer l'adhésion aux objectifs de l'entreprise.
Cela peut aussi stimuler l’innovation en incitant à trouver des solutions plus durables.

3.7. Différenciation concurrentielle
Une certification RSE est un atout pour se démarquer dans un environnement concurrentiel en valorisant une démarche unique et engagée.

3.8. Mesure et pilotage des performances
Les démarches de labellisation ou de certification et notamment dans celle de Lucie 26000 incitent à mettre en place des indicateurs précis pour évaluer et améliorer ses impacts environnementaux, sociaux et économiques.
Une démarche de labélisation Lucie (base ISO 26000) est un investissement stratégique qui peut créer de la valeur pour l’entreprise tout en contribuant positivement à la société et à l’environnement. C'est une manière de répondre aux attentes croissantes des parties prenantes tout en favorisant une croissance durable.
 

En plus du label Lucie 26000, l'Agence Lucie a développé des labels adaptés aux besoins spécifiques des organisations :

•Lucie 26000 : Le label principal pour les entreprises qui adoptent une approche RSE globale.
•Lucie Progress : Adapté aux entreprises en début de démarche RSE, avec un parcours progressif.
•Lucie Positive : le label des entreprises à impact positif qui respectent les limites planétaires. Pour répondre à l’urgence environnementale, les entreprises et l’ensemble des organisations doivent transformer leurs activités pour les rendre compatibles avec les limites planétaires.
•Lucie ESG : le label qui répond nouvelles exigences européennes : A compter de 2025, la plupart des entreprises de plus de 500 salariés (2026 pour les plus de 250) auront pour obligation de produire une déclaration conformément à la réglementation européenne CSRD (faire lien avec fiche CSRD). Les entreprises vont progressivement devoir présenter selon un cadre standardisé leur situation extra-financière qui sera également auditée par un tiers de confiance (OIT).
•Label Numérique Responsable : le label des organisations qui s’engagent pour un numérique responsable, sobre, éthique et inclusif parce que la transformation digitale bouleverse et transforme le monde de l’entreprise. 
 

Préparation et exigences : L’obtention du label nécessite un engagement clair en matière de RSE et la mise en place de ressources dédiées. Avant le processus de certification, un diagnostic peut être utile pour évaluer le niveau de maturité de l’entreprise dans sa démarche RSE.

Comment se préparer au mieux au Label Lucie 26000 ?

En plus de l’engagement clair de la direction d’une entreprise ou d’une association souhaitant être reconnue par son engagement RSE via un Label Lucie, il faut gérer la préparation en mode projet avec un leader, un planning, des étapes, des responsabilités partagées…
L’exigence du Label et de l’audit démontrent qu’on ne peut pas déposer un dossier à la légère ou en cours de complétude … Il est en effet important de faire un travail important et sérieux qui demande du temps de recueil des bonnes pratiques, de la documentation existante, des chiffres qui prouvent ce que l’on fait, des résultats tangibles sur ce qui a été mis en place.
L’idéal (afin d’assurer la qualité du dossier déposé et d’augmenter les chances de réussite) est le recours à un expert externe qui connait bien le niveau d’exigence attendu, les attentes à chaque étape du processus (dossier- documentation- résultats- audit- engagements). Vous gagnerez en temps et en efficacité et vous êtes assuré de maintenir le projet jusqu’à son aboutissement car le consultant externe vous oblige à avancer et à tenir les délais. Sans expert et regard extérieur, bien souvent, le projet prend plus de temps, voire s’essouffle.
 

•Auto-évaluation : Permet de faire un bilan initial et de repérer les actions prioritaires.
•Diagnostic initial : Évaluation détaillée des pratiques actuelles de l'entreprise en matière de RSE.
•Définition du plan d’action : Identification des actions à mettre en œuvre pour répondre aux critères du label.
•Audit de certification : Réalisé par un organisme tiers accrédité pour valider la conformité de l’entreprise aux exigences du label.
•Obtention du Label Lucie 26000 : Si les critères sont remplis, l’entreprise obtient le label pour une durée de 4 ans.
Suivi intermédiaire : À 24 mois, un audit de suivi est réalisé pour vérifier le maintien des engagements.

Durée moyenne de préparation pour le Label Lucie 26000

La préparation au label Lucie 26000 varie selon le niveau de maturité RSE de l’entreprise et les ressources disponibles. En moyenne, une entreprise peut s'attendre à un délai de 6 à 12 mois pour se préparer avant l'audit de labellisation.

Ce délai inclut les étapes suivantes :
1- Auto-évaluation initiale pour identifier les forces et les axes d’amélioration.
2- Formation et accompagnement : De nombreuses entreprises choisissent d’être accompagnées par un consultant RSE ou par l’Agence Lucie pour élaborer un plan d’action adapté.
3- Mise en œuvre des actions correctives : L’entreprise implémente les actions pour aligner ses pratiques avec les exigences du label.
4- Vérification finale et audit de certification : Un organisme externe évalue l’efficacité des mesures mises en œuvre.
Pour les entreprises déjà avancées en RSE, la durée peut être réduite, tandis que celles au début de leur démarche peuvent prévoir plus de temps.

Pour optimiser le temps de préparation au Label, vous pouvez vous faire accompagner par un consultant référencé par Lucie qui vous aidera dans les différentes étapes. Ces consultants connaissent bien les référentiels, les attendus par label, le niveau d’exigence et le déroulement au moment de l’audit. Choisissez bien votre consultant RSE, plus il aura accompagné d’entreprises, plus ses conseils seront pertinents et ciblés.
 

Les coûts peuvent varier en fonction de la taille, du secteur et des besoins spécifiques de l’entreprise. L'Agence Lucie propose des offres adaptées incluant les diagnostics, les audits, le suivi, ainsi que l’accompagnement dans le processus de certification. Sur cette question, vous pouvez contacter un consultant référencé ou ambassadeur du Label Lucie dans votre Région, il saura vous communiquer des informations plus précises.
 

Le label Lucie 26000 est valide pour 4 ans, avec un audit de suivi intermédiaire à 24 mois pour évaluer la continuité et l’efficacité des actions mises en œuvre.
 

Le Label Lucie 26000 est reconnu et adopté par diverses entreprises, notamment en France et parfois à l’international, témoignant de son efficacité et de son engagement dans la RSE.

►Exemples de grandes entreprises labellisées en France : EDF, MAIF, La Poste, Orange, Suez

►Exemples de PME labellisées Lucie 26000 :
Le Label Lucie 26000 est reconnu pour attirer aussi bien les grandes entreprises que les PME, qui peuvent ainsi valoriser leur engagement en matière de RSE et développement durable. En voici quelques exemples :

•Groupe Altima : Spécialisé dans le numérique et la stratégie digitale, le groupe est engagé dans des actions en faveur du bien-être au travail et de la gestion durable de ses projets.
•Colas Sud-Ouest : Filiale régionale du groupe Colas, spécialisée dans les travaux publics et l’aménagement urbain, avec un focus sur la réduction de l'empreinte environnementale.
•Vitalliance : Acteur du secteur de l’aide à domicile, cette PME place le bien-être des clients et des employés au cœur de son action.
•Irisolaris : Entreprise spécialisée dans les solutions énergétiques renouvelables, reconnue pour son implication dans la transition énergétique.
•Cartonéo : Acteur dans la fabrication d’emballages en carton, cette entreprise privilégie l’écoresponsabilité dans la gestion de ses matériaux et procédés.

Ces PME montrent comment des organisations de taille moyenne peuvent intégrer la RSE dans leurs activités et en faire un levier de performance et de réputation.

Chez RSE Inside, nous avons dans l’équipe une consultante ambassadrice Lucie et un consultant référent Lucie : toutes les compétences indispensables pour aller chercher ce label exigeant en toute confiance ! En vous faisant accompagner, vous gagner du temps et du confort : les consultants connaissent parfaitement les exigences du Label Lucie 26000, ils vous guident dans vos démarches et vous accompagnent jusqu’à l’obtention du Label.

En Région, nous avons déjà accompagné AGRIKOLIS, U2R RENSON, FOH (Flandres Opale Habitat) jusqu’au Label Lucie 26000 et nous préparons en 2024-2025, La cité des échanges et Recygroup au Label Lucie Progress.

Si vous souhaitez en savoir plus, rdv sur notre offre accompagnement Label et rencontrons-nous ! (fiche contact)