Rencontre avec Matthieu Lacroix, Directeur Marketing et Communication d’ENECSOL
Une fresque du climat pour aligner sens et actions"Dans un monde en pleine transition énergétique, ENECSOL, distributeur de matériel photovoltaïque, a décidé de renforcer son engagement en matière de responsabilité sociétale des entreprises (RSE). Pour cela, l’entreprise a collaboré avec RSE Inside afin de proposer à ses équipes un atelier collaboratif basé sur la Fresque du Climat. Cet atelier, spécialement adapté par RSE Inside pour intégrer les enjeux propres au secteur des énergies renouvelables, visait à aligner les collaborateurs sur une vision commune et à transformer les enjeux climatiques en actions concrètes à mettre en place au sein d’ENECSOL. Matthieu Lacroix, Directeur Marketing et Communication d’ENECSOL, revient sur cette expérience enrichissante et ses impacts."
Pouvez-vous nous présenter ENECSOL et expliquer pourquoi vous avez choisi la Fresque du Climat pour vos équipes ?
Matthieu Lacroix : ENECSOL est spécialisé dans la distribution de matériel photovoltaïque pour les professionnels, une mission au cœur de la transition énergétique. Nous voulions aller au-delà de nos activités techniques en structurant une démarche RSE fédératrice. La Fresque du Climat s’est imposée comme un outil idéal pour sensibiliser nos collaborateurs tout en les mobilisant autour de problématiques concrètes liées à notre secteur, comme l’optimisation des installations et la gestion durable des ressources. Cet atelier a également permis d’aligner toute l’équipe sur une vision commune et d’apporter encore plus de sens à leurs missions quotidiennes.
Quels étaient vos principaux objectifs ?
Matthieu Lacroix : RSE Inside nous a aidés à adapter la Fresque du climat aux spécificités du secteur des énergies renouvelables et au métier de la distribution. Cela nous a permis d’identifier des priorités RSE concrètes, comme améliorer l’impact environnemental de nos solutions, renforcer les partenariats locaux, sensibiliser nos clients et les clients finaux sur le photovoltaïque ou encore développer les compétences internes. L’objectif principal était de créer un langage commun pour fédérer nos collaborateurs et les impliquer dans la co-construction et la mise en application de solutions durables.
Quels ont été les retours des équipes et les actions concrètes mises en œuvre après l’atelier ?
Matthieu Lacroix : Les retours ont été extrêmement positifs. Nos collaborateurs ont apprécié de mieux comprendre les enjeux climatiques globaux et leurs liens directs avec notre métier. Cette expérience a renforcé leur engagement et leur sentiment d’appartenance à un projet porteur de sens. Parmi les actions concrètes identifiées, nous avons décidé d’accélérer la prise de conscience sur l’impact des produits par un étiquetage pédagogique, de renforcer nos partenariats locaux publics et privés pour maximiser notre impact et de mettre en place des formations régulières ou actions de sensibilisation pour maintenir la montée en compétences des équipes.
Recommanderiez-vous cet accompagnement à d’autres entreprises ?
Matthieu Lacroix : Absolument ! Cet atelier a été un véritable levier pour structurer notre démarche RSE tout en mobilisant nos équipes autour d’objectifs communs et concrets. C’est une démarche que je recommande sans hésitation.
